渭南市委组织部和市人社局考察市妇幼院妇产科首席专家杨晓燕

9月2日上午，渭南市委组织部副部长崔希文带领市人才发展中心主任李炜、市委组织部人才工作科副科长马威一行，在市纪委驻市卫健委纪检监察组组长、党组成员杨立鹏，市卫健委组织人事科副科长韩贵杰陪同下，对市妇幼院妇产科首席专家杨晓燕进行考察。

市妇幼院党委书记杜证伟主持了考察工作座谈会，介绍了医院基本情况，从增加外出学习机会促进人才成长、增加绩效分配调动人才工作积极性、加大资金投入鼓励科研创新等方面，对专家人才的保障措施和机制进行汇报。

市妇幼院妇科主任杨晓燕对成为渭南市首席专家以来的履职情况进行汇报。在学科建设方面，建成了妇科肿瘤、盆底功能障碍及普通妇科、辅助生殖和内分泌、计划生育及宫颈病变四个亚专科学组。开展的辅助生殖、宫腹腔镜微创治疗、日间手术、流产后关爱等特色业务达到国内领先水平，填补了渭南空白；在科室管理方面，不断建立健全各项制度，带领妇科团队秉持“看一个病人交一个朋友、做一台手术幸福一个家庭”的服务理念，年均救治危重疑难病人300余人次，微创手术占80%以上，治愈率达100%，甲级病案率100%，出入院符合率99%以上，临床与病理诊断符合率98%以上；在促进渭南市妇产科学术进步方面，充分利用渭南市首席专家和妇科疾病质量控制中心平台，2019年至今举办线上线下各类学术活动29次，参与并主持中省级科研项目三项，有力推动了我市妇产科学术进步和科研创新。

听取汇报后，崔希文对首席专家杨晓燕在学科建设、人才培养、科研项目、手术创新，特别是医德医风等方面做的大量工作和取得的优异成绩表示充分肯定，对杨晓燕及其团队所秉持“看一个病人交一个朋友、做一台手术幸福一个家庭”的理念高度赞赏。从用好首席专家补助资金推进科研项目；高度重视人才工作，通过培养和引进相结合的方式解决专技人才缺乏的现状；不断健全激励培养机制，完善绩效激励办法，打造重点专科加强学科建设三个方面，对市妇幼院下一步的人才工作提出明确要求。通过待遇留人、事业留人、人文留人，创造环境让人才人尽其才，促进我市卫生健康事业发展，更好地为百姓健康服务。